前德国球星基斯林对于新赛季德甲的局势进行了深入的分析。他认为，勒沃库森的卫冕之路将充满挑战。对手们已经开始熟悉并掌握阿隆索的战术模式，这无疑会对药厂造成一定的压力。至于拜仁慕尼黑，尽管依然是夺冠热门，但内部问题也不容忽视。
基斯林指出，拜仁慕尼黑存在“内斗”的问题，这支球队的内部结构复杂，更衣室里派别林立。他表示，南部之星要解决这一问题，必须从加强团队沟通和建设开始。只有营造一个开放、包容且目标一致的团队氛围，才能让球员们齐心协力，共同面对挑战。
关于孔帕尼接任拜仁主帅一事，基斯林认为，虽然他对球队的战术理解可能很深，但由于对俱乐部的人文环境不够了解，他可能无法有效应对“内斗”的问题。孔帕尼的作风强硬，如果不加以适当调整，还有可能激化“内斗”的情况。因此，管理层在欢迎孔帕尼的同时，也需要给予他足够的支持和信任，帮助他尽快适应俱乐部的人文环境。
关于阿隆索的未来，基斯林澄清了他并未收到来自其他俱乐部的邀约。尽管外界对阿隆索能否在勒沃库森长久执教存在疑虑，但药厂方面对他的执教表现给予了高度评价，并希望他能继续带领球队前进。
与此同时，皇马与勒沃库森之间的转会传闻也逐渐平息。阿隆索在药厂的帅位上继续书写着自己的执教传奇。他通过精妙的战术布置和卓越的团队管理，让勒沃库森在德甲乃至欧洲赛场上都展现出了强大的竞争力。
基斯林进一步提出，为了解决拜仁的“内斗”问题，管理层应组织定期的团队建设活动，包括心理辅导和团队凝聚力训练等。此外，设立一个由俱乐部高层、资深球员及心理学专家组成的特别小组也是解决队内矛盾与分歧的有效途径。这一机制可以提供一个公正、中立的平台，让球员们能够坦诚交流，及时化解误会。
孔帕尼作为新任主帅，虽然需要时间来适应俱乐部的人文环境，但只要得到充分的信任与支持，他同样可以发挥积极作用。孔帕尼应主动融入球队文化，倾听球员心声，以灵活而又不失原则的管理方式引导球队走向团结与胜利。
综上所述，南部之星要克服“内斗”挑战，需要管理层、教练团队与全体球员共同努力。只有通过加强沟通、建立有效机制、促进团队和谐等多方面措施，才能共同构建一个强大的团队，让球队在德甲乃至欧洲赛场上再次闪耀。此外，随着诺伊尔与穆勒等领袖球员年龄的增大，拜仁也需要寻找新的领袖来引领球队走向未来。
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